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Avantages autres que financiers

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Comme le montrent les résultats du chapitre Décision, les entreprises qui se dotent d’un dispositif d’alerte n’ont pas seulement pour objectif d’éviter les pertes financières. Elles sont au contraire convaincues des avantages et de l’efficacité du dispositif d’alerte et souhaitent renforcer leur image d’entreprise éthique et intègre. La question se pose ainsi de savoir quels sont les bénéfices que les entreprises tirent de leurs dispositifs d’alerte et si une telle instance, en dehors des aspects financiers, n’apporte pas aussi d’autres avantages non financiers.

Tous pays confondus, les entreprises interrogées constatent le plus fréquemment que le dispositif d’alerte améliore la compréhension que leurs employés ont de la conformité. Par ailleurs, le dispositif d’alerte contribue à consolider l’image d’entreprise éthique et intègre et à renforcer globalement les comportements intègres. Elles bénéficient également d’une amélioration des processus.

Les entreprises allemandes et françaises observent en outre un plus faible nombre d’actes répréhensibles alors que les dispositifs d’alerte dans les entreprises suisses entraînent aussi une professionnalisation du programme de la gestion de la conformité.

Les trois principaux avantages d’un dispositif d’alerte

Tous les pays

  1. Meilleure compréhension de la conformité de la part des collaborateurs
  2. Renforcement de l’image d’entreprise éthique et intègre
  3. Amélioration des processus et renforcement de l’intégrité

Allemagne

  1. Amélioration des processus et renforcement de l’intégrité
  2. Diminution du nombre d’actes répréhensibles
  3. Renforcement de l’image d’entreprise éthique et intègre

France

  1. Diminution du nombre d’actes répréhensibles
  2. Meilleure compréhension de la conformité de la part des collaborateurs
  3. Amélioration des processus et renforcement de l’intégrité

Grande-Bretagne

  1. Meilleure compréhension de la conformité de la part des collaborateurs
  2. Renforcement de l’image d’entreprise éthique et intègre
  3. Amélioration des processus et renforcement de l’intégrité

Suisse

  1. Programme de conformité/Gestion de la conformité plus professionnel(le)
  2. Renforcement de l’image d’entreprise éthique et intègre
  3. Meilleure compréhension de la conformité de la part des collaborateurs